在紐邦，我們?cè)O(shè)計(jì)并創(chuàng)造出的膳補(bǔ)劑原料是基于專(zhuān)業(yè)的科研數(shù)據(jù)，并經(jīng)由全球精英匯集的翹楚團(tuán)隊(duì)嘔心瀝血研發(fā)，旨在為更多合作的客戶帶來(lái)強(qiáng)大的共贏。
我們的客戶遍布多個(gè)行業(yè)，包括營(yíng)養(yǎng)、飲料、及食品制造商等。為了給人們帶來(lái)健康的生活方式，我們始終以專(zhuān)業(yè)態(tài)度與客戶共同探討更有效的產(chǎn)品。憑借數(shù)十年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)逐漸贏得了客戶們的認(rèn)可，同時(shí)也獲得了尊敬。
改善人類(lèi)健康、延長(zhǎng)人類(lèi)壽命是我們的美好愿景，并愿為之奮斗。
未來(lái)三年公司將以“創(chuàng)新、協(xié)同、提效”為重點(diǎn)，堅(jiān)持“要么唯一、要么第一”的產(chǎn)品方向，夯實(shí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售等各環(huán)節(jié)的力量，持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)同，著重提升各項(xiàng)工作產(chǎn)出效率，把紐邦公司建設(shè)成為擁有較多知識(shí)產(chǎn)權(quán)、名牌價(jià)值初顯、較高市場(chǎng)占有率，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向的膳補(bǔ)劑原料供應(yīng)商及成品品牌商，筑牢“帝國(guó)”的奠基石。
在紐邦，我們?cè)O(shè)計(jì)并創(chuàng)造出的膳補(bǔ)劑原料是基于專(zhuān)業(yè)的科研數(shù)據(jù)，并經(jīng)由全球精英匯集的翹楚團(tuán)隊(duì)嘔心瀝血研發(fā)，旨在為更多合作的客戶帶來(lái)強(qiáng)大的共贏。
我們的客戶遍布多個(gè)行業(yè)，包括營(yíng)養(yǎng)、飲料、及食品制造商等。為了給人們帶來(lái)健康的生活方式，我們始終以專(zhuān)業(yè)態(tài)度與客戶共同探討更有效的產(chǎn)品。憑借數(shù)十年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)逐漸贏得了客戶們的認(rèn)可，同時(shí)也獲得了尊敬。
改善人類(lèi)健康、延長(zhǎng)人類(lèi)壽命是我們的美好愿景，并愿為之奮斗。
紐邦戰(zhàn)略
榮譽(yù)資質(zhì)
高新技術(shù)企業(yè)
高新技術(shù)企業(yè)
2022年度南京市培育獨(dú)角獸企業(yè)
2022年度南京市培育獨(dú)角獸企業(yè)
南京市瞪羚企業(yè)
南京市瞪羚企業(yè)
2022中國(guó)科技創(chuàng)新品牌500強(qiáng)
2022中國(guó)科技創(chuàng)新品牌500強(qiáng)文化系統(tǒng)
理念層
理念層包括企業(yè)使命、愿景等內(nèi)容，是整個(gè)企業(yè)文化的內(nèi)核與靈魂。
使命是對(duì)企業(yè)所肩負(fù)的經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)責(zé)任的高度概括，體現(xiàn)了企業(yè)存在的根本意義。
紐邦的使命：為人類(lèi)健康創(chuàng)造膳補(bǔ)劑
愿景是企業(yè)上下矢志不渝、努力奮斗的理想，體現(xiàn)了紐邦人對(duì)未來(lái)的憧憬。
紐邦的愿景：締造膳補(bǔ)劑帝國(guó)
公司致力于成為擁有眾多知識(shí)產(chǎn)權(quán)、顯著名牌價(jià)值、較高市場(chǎng)占有率，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向的膳補(bǔ)劑原料供應(yīng)商及成品品牌商。
行為層
行為層包括紐邦精神和員工行為準(zhǔn)則，將文化理念具化成企業(yè)上下的行動(dòng)指南。
紐邦精神是紐邦自創(chuàng)業(yè)初始即倡導(dǎo)的，并將長(zhǎng)期堅(jiān)持的員工工作生活態(tài)度，體現(xiàn)了紐邦的文化傳承和紐邦特有的員工風(fēng)貌。
紐邦精神：拼命干、痛快“玩”
拼命干
要牢記愿景使命，胸懷全局，目光長(zhǎng)遠(yuǎn)，拼命干出豪情大氣；
要保持積極樂(lè)觀，竭盡全力，勇于擔(dān)當(dāng)，拼命干出激情銳氣；
要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，體系思考，把握根本，拼命干出才情靈氣。
痛快“玩”
要敞開(kāi)心扉，增進(jìn)互信，不存嫌隙，痛快“玩”出輕松和諧；
要思維活躍，另辟蹊徑，領(lǐng)先一步，痛快“玩”出超凡脫俗；
要登高望遠(yuǎn)，預(yù)見(jiàn)未來(lái)，引領(lǐng)行業(yè)，痛快“玩”出王者風(fēng)范。
紐邦員工行為準(zhǔn)則是紐邦人做人做事應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則和價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了企業(yè)所尊崇、所弘揚(yáng)的價(jià)值取向。
誠(chéng)信
我們提倡：忠于職守，遵規(guī)守紀(jì)，重信守諾，言行一致，敢講真話，敢于較真
專(zhuān)業(yè)
我們提倡：相信科學(xué)，尊重規(guī)律，執(zhí)著鉆研，精益求精，提升效率，重視安全
創(chuàng)新
我們提倡：大膽嘗試，敢為人先，打破常規(guī)，持續(xù)改進(jìn)，鼓勵(lì)成功，寬容失敗
合作
我們提倡：服從大局，融入團(tuán)隊(duì)，坦誠(chéng)溝通，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為，互利共贏
傳播層
傳播層包括宣傳推廣、VI等方面?zhèn)鞑デ溃瑸槠髽I(yè)文化的傳播推廣提供載體。
媒體宣傳——依托微信、官網(wǎng)等新老媒體，秉持活潑、生動(dòng)的風(fēng)格對(duì)內(nèi)對(duì)外傳遞信息、傳播文化，打造企業(yè)文化傳播的核心陣地；
品牌傳播——明確品牌內(nèi)涵、升級(jí)品牌形象、做好品牌傳播，向公眾全力塑造紐邦作為一家科學(xué)技術(shù)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新型企業(yè)的嶄新面貌；
行為評(píng)價(jià)——以企業(yè)文化內(nèi)容為核心，調(diào)整員工績(jī)效評(píng)分卡指標(biāo)設(shè)置，評(píng)價(jià)、引導(dǎo)員工行為；
內(nèi)部培訓(xùn)——采用普遍宣貫與重點(diǎn)注入相結(jié)合的方式，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)企業(yè)文化專(zhuān)門(mén)課程，并把文化內(nèi)涵有機(jī)融入到各類(lèi)培訓(xùn)之中，使企業(yè)文化真正成為各級(jí)員工內(nèi)心深處所認(rèn)同和遵循的共識(shí)；
評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)——把踐行紐邦企業(yè)文化作為評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，對(duì)員工踐行企業(yè)文化的突出表現(xiàn)加以精神及物質(zhì)層面的獎(jiǎng)勵(lì)，向員工傳遞明確、積極的信號(hào)；
會(huì)議活動(dòng)——在大型會(huì)議、文體活動(dòng)中注入企業(yè)文化元素，增強(qiáng)儀式感、參與感，以活躍活動(dòng)氛圍、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合；
社會(huì)責(zé)任——通過(guò)各種社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任與回饋，向社會(huì)傳播紐邦企業(yè)文化。
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